Op locatie
Rouw op de werkvloer
In-company bijeenkomsten die rouw inzichtelijk maken. Met een weldoordacht en doelgericht programma over rouwverwerking ondersteunt ZandErover? de organisatie.
Er zijn twee situaties te onderscheiden; een medewerker verliest een dierbare of een medewerker komt te overlijden.
Als medewerkers, werkgevers en leidinggevenden meer weten over het rouwproces kan de collega op een positieve manier begeleid worden.
Het is essentieel dat de medewerker serieus wordt genomen en dat verlies bespreekbaar is.
De werksfeer wordt prettiger en de kans op ziekteverzuim kleiner.
Omgaan met mensen in rouw
Tijdens bijeenkomsten richten we ons op de bewustwording van de kwaliteiten die mensen al hebben en het inzetten hiervan.
Via gesprekken, stellingen, spel en reflectie ontstaat een wisselwerking die bijdraagt aan het verlenen van optimale begeleiding.
We leren van elkaars ervaringen, hierdoor is elke bijeenkomst anders.
De manier waarop je er voor iemand bent is afhankelijk van hoe je zelf in het leven staat.
Hoe ga je om met eigen verliezen en die in je omgeving?
Van je pop die onder de voet van je vader belandt en je eerste liefde die uitgaat tot de dood van een dierbare.
Welke vooroordelen hebben we?
Wanneer zijn ze op hun plaats, wanneer zijn ze onterecht en hoe kun je deze beïnvloeden?
We belichten communicatieve vaardigheiden om met zelfvertrouwen cliënten, familie, vrienden en collega’s tegemoet te treden, zoals: actief luisteren, observeren, het stellen van open vragen, creativiteit, humor en relativeringsvermogen.
Het kan zinvol zijn te kijken naar momenten waarop je je zeker voelde en hoe je elementen uit deze momenten kunt toepassen in andere situaties.
Neem contact met ons op voor meer informatie over locatie, inhoud, duur en kosten
Wij spelen in op uw vraag, daarom is elke bijeenkomst uniek
ZandErover? maakt namens De Nieuwe Ooster deel uit van de stedelijke werkgroep rouwzorg Amsterdam